実務経験が少ない人の履歴書

名前と連絡先から始めます。その後、目標と基盤を明確に結びつけることができる短いプロフィールが続きます。教育、インターンシップ、学生の仕事、関連プロジェクトは、無関係な副業の短いリストの前に立つ可能性があります。重要なのは、ターゲット職に最も有益なことです。

純粋に装飾的なスキルブロックはあまり役に立ちません。「チームワーク」は、プロジェクトがあなたがチームでどのように働いたかを示したときにのみ面白くなります。

あまりにも薄い：「大学のプロジェクト：アプリのコンセプトを作成しました。」より具体的なもの：「4人チームでスケジュールアプリのコンセプトを開発し、潜在的なユーザーに5回の面接を行い、クリック可能なプロトタイプで結果を発表しました。」

例では、役割、アプローチ、結果を示しています。数字や方法は、プロジェクトに属している場合にのみ追加してください。研究を担当していた場合は、完全な製品開発を主張しないでください。

自分の分野以外の仕事でも、関連するタスクが含まれている場合があります。たとえば、顧客との会話、シフトの引き継ぎ、組織、ドキュメント作成、または新人のトレーニングなどです。仕事の内容を正直に名付けて、ターゲット職に適した側面だけを選択してください。副業は、事後的に管理職に書き換える必要はありません。

空の進捗バー、証明できないソフトスキル、そして初期の学校の役割についての長い説明はスペースを占めます。履歴書に面接で通用しない陳述で埋め尽くすのではなく、少し短く残しておきましょう。最後に、スクロールや検索なしで最も重要なプロジェクトが見つかるかどうかを確認してください。