직무 경험이 없는 이력서: 구체적으로 만들어라.

이름과 연락처로 시작하세요. 그 다음에는 목표와 기반이 명확하게 연결되는 짧은 프로필이 따라올 수 있습니다. 교육, 인턴십, 학생 아르바이트, 관련 프로젝트가 관련 없는 부업의 짧은 목록 앞에 놓일 수 있습니다. 중요한 것은 대상 역할에 가장 유익한 것이 무엇인지입니다.

순전히 장식적인 기술 블록은 별로 도움이 되지 않습니다. "팀워크"는 프로젝트가 당신이 어떻게 팀에서 일했는지를 보여주었을 때만 흥미로워집니다.

너무 얇다: "대학 프로젝트: 앱 컨셉을 만들었다." 더 구체적인 것: "4명으로 구성된 팀에서 스케줄링 앱에 대한 개념을 개발하고, 잠재적 사용자와 5번의 면접를 실시했으며, 클릭 가능한 프로토타입으로 결과를 제시했습니다."

예시는 역할, 접근 방식 및 결과를 보여줍니다. 숫자와 방법은 해당 프로젝트에 속할 때만 추가하십시오. 연구 책임을 맡았으면 완전한 제품 개발을 주장하지 마십시오.

분야 밖에서 일하는 것도 여전히 관련 업무가 포함될 수 있습니다. 예를 들어, 고객 대화, 교대 업무 인수, 조직 관리, 문서 작성, 또는 신입 직원 교육 등이 이에 해당합니다. 업무를 솔직하게 명명하고, 목표 역할에 맞는 측면만 선택하세요. 부업은 나중에 관리 역할로 재작성할 필요는 없습니다.

공백이 있는 진행 상황 표시줄, 증명할 수 없는 소프트 스킬, 그리고 초등 학교 역할에 대한 긴 설명은 공간을 차지합니다. 이력서를 면접에서 증명할 수 없는 진술들로 채우는 것보다 조금 짧게 남겨두세요. 마지막으로, 가장 중요한 프로젝트가 스크롤이나 검색 없이 찾을 수 있는지 확인하세요.