CV utan arbetslivserfarenhet: gör det konkret.

Börja med namn och kontaktuppgifter. Därefter kan en kort profil följa om den tydligt kopplar samman mål och grund. Utbildning, praktikplatser, studentjobb och relevanta projekt kan stå före en kort lista med orelaterade sidogjobb. Det som är viktigast är vad som är mest informativt för den önskade rollen.

Enbart ett dekorativt färdighetsblock hjälper inte mycket. "Samarbete" blir intressant först när ett projekt visar hur du arbetade i ett team.

För tunn:"Universitetsprojekt: skapade ett appkoncept."Mer konkret:Utvecklade ett koncept för en schemaläggningsapp i ett team på fyra, genomförde fem intervjuer med potentiella användare och presenterade resultaten med en klickbar prototyp.

Exemplet visar roll, tillvägagångssätt och resultat. Lägg till siffror och metoder endast när de tillhör ditt projekt. Om du var ansvarig för forskningen, påstå inte att du har gjort hela produktutvecklingen.

Att arbeta utanför ditt område kan fortfarande innehålla relevanta uppgifter: kundsamtal, överlämnande av skift, organisation, dokumentation eller utbildning av nya medarbetare. Namnge arbetet ärligt och välj bara de aspekter som passar den avsedda rollen. Ett extrajobb behöver inte skrivas om efteråt till en ledarroll.

Tomma framstegsbalkar, mjuka färdigheter som du inte kan bevisa och långa beskrivningar av tidigare skolroller tar plats. Lämna CV:t lite kortare istället för att fylla det med påståenden som inte kommer att hålla i intervjun. Slutligen, kontrollera om det viktigaste projektet är lätt att hitta utan att scrolla eller söka.