CV senza esperienza professionale: resta concreto.

Inizia dal nome e dal contatto. Poi può venire un profilo breve se collega con chiarezza obiettivo e base. Formazione, tirocini, lavori durante gli studi e progetti utili possono stare prima di una lista breve di lavori extra senza relazione. Conta ciò che informa di più per il posto che cerchi.

Un blocco di competenze puramente decorativo aiuta poco. « Lavoro di squadra » diventa interessante solo quando un progetto mostra come hai lavorato in un gruppo.

Troppo debole: « Progetto universitario: crea il concept di un’app. » Più concreto: « Sviluppa il concept di un’app di agenda in un gruppo di quattro persone, conduce cinque interviste a possibili utenti e presenta i risultati con un prototipo cliccabile. »

L’esempio mostra ruolo, approccio e risultato. Aggiungi numeri e metodi solo quando appartengono al tuo progetto. Se ti sei occupato della ricerca, non affermare lo sviluppo completo del prodotto.

Il lavoro fuori dal tuo campo può comunque contenere compiti utili: conversazioni con i clienti, passaggi di turno, organizzazione, documentazione o formazione di persone nuove. Nomina il lavoro con onestà e scegli solo gli aspetti che servono al posto che cerchi. Un lavoro extra non deve riscriversi dopo come un ruolo di direzione.

Barre di progresso vuote, competenze personali che non puoi mostrare e descrizioni lunghe di ruoli scolastici troppo vecchi costano spazio. Lascia il CV un po’ più corto piuttosto che riempirlo di affermazioni che non reggeranno al colloquio. Alla fine, verifica se il progetto più importante si trova senza dover cercare troppo.