Currículo sem experiência profissional: escreve de forma concreta.

Começa pelo nome e pelo contacto. Depois pode vir um perfil curto se ligar com clareza objetivo e base. Formação, estágios, empregos durante os estudos e projetos úteis podem ir antes de uma lista curta de trabalhos extra sem relação. O que conta é o mais informativo para o posto que procuras.

Um bloco de competências puramente decorativo ajuda pouco. « Trabalho em equipa » só fica interessante quando um projeto mostra como trabalhaste numa equipa.

Demasiado fraco: « Projeto universitário: criou um conceito de aplicação. » Mais concreto: « Desenvolveu um conceito de uma aplicação de agendas numa equipa de quatro pessoas, fez cinco entrevistas com possíveis utilizadoras e utilizadores, e apresentou os resultados com um protótipo navegável. »

O exemplo mostra papel, abordagem e resultado. Acrescenta números e métodos só quando pertencerem ao teu projeto. Se te ocupaste da pesquisa, não afirmes o desenvolvimento completo do produto.

O trabalho fora do teu campo pode mesmo assim conter tarefas úteis: conversas com clientes, transições de turno, organização, documentação ou formação de pessoas novas. Nomeia o trabalho com honestidade e escolhe só os aspetos que servem o posto que procuras. Um trabalho extra não tem de se reescrever depois como um papel de direção.

Barras de progresso vazias, competências pessoais que não podes mostrar e descrições longas de cargos escolares demasiado antigos custam espaço. Deixa o currículo um pouco mais curto em vez de o encheres de afirmações que não aguentarão na entrevista. No fim, verifica se o projeto mais importante se encontra sem teres de procurar demasiado.