Yleiset haastattelukysymykset ja hyvät vastaukset

Aloita nykyisestä roolistasi tai tilanteestasi, mainitse yksi tai kaksi asennon kannalta merkityksellistä kokemusta ja selitä seuraava askel. Koulusta tähän päivään kertominen kronologisesti on harvoin tarpeen.

Fiktiivinen esimerkki:Työskentelen tällä hetkellä asiakaspalvelun ja prosessien parantamisen risteyksessä. Viime vuosina olen dokumentoinut toistuvia asiakasongelmia ja rakentanut yhteydenottoja tuotetiimin kanssa. Mainostettu rooli yhdistää juuri tämän työn ja lisää vastuuta uusien prosessien käyttöönotosta.

Selittäkää suunta, ei valitusta menneisyydestä. Tosiasiallinen vastaus kuvaa, mitä tehtävää, vastuuta tai mahdollisuutta voitte oppia etsimään. Vaikka edellisessä kohdassa olisi ongelmia, pysykää tosiasioissa ja vältelkää tarpeettomia henkilökohtaisia arvioita.

Auttajan kysymys:Mitä haluaisit tehdä useammin seuraavassa roolissa, joka on vain pieni osa työtäsi tänään?

Vahvuuden vuoksi, valitse sopiva laatu ja tue sitä lyhyessä tilanteessa. Sen sijaan, että olen organisoitu: Kun esittelimme lippujärjestelmän, keräsin avoimia päätöksiä, selvitin, kuka oli vastuussa, ja dokumentoitiin luovutukset.

Heikkouden vuoksi nimeä todellinen kasvualue, miten huomasit sen ja mitä muutit. Peitetyt kohteliaisuudet tuntuvat vältteleviltä. Sinun ei kuitenkaan tarvitse paljastaa yksityisiä tietoja, jotka eivät selitä mitään työstä.

Kysy ensimmäisistä tehtävistä, päätösten tekemisestä, yhteistyöstä ja menestyskriteereistä.Puoli vuotta myöhemmin, mikä kertoo, että henkilö tässä roolissa on päässyt hyvään alkuun?Hän yleensä tuottaa enemmän kuin yleinen kysymys yrityskulttuurista. Valitse kolmesta viiteen kysymystä ja pudota se, mihin on jo vastattu keskustelussa.

Huomaa sen jälkeen, mitkä vastaukset olivat konkreettisia ja mitä jäi auki. Haastattelu on myös mahdollisuutesi tutkia roolia.