그것을 포함하는 이력서
당신의 기여를 보여줍니다.

이력서는 어떻게 구성됩니까?

이력서는 간단한 질문에 답해야 합니다. 과거의 경험 중 어떤 것이 당신이 새로운 역할의 업무를 처리할 수 있음을 보여주는가? 이것이 바로 순서가 그 자체로 끝이 아니라는 이유입니다. 그것은 독자가 당신의 현재 상황, 당신의 경력 경로 및 당신의 가장 중요한 기술을 빠르게 파악하는 데 도움이 됩니다.

이미 일하는 많은 사람들에게는 역순 연대순 구조가 가장 효과적입니다. 현재 또는 가장 최근의 역할이 먼저 나오고, 그 다음에 단계별로 뒤로 이동합니다. 연방 고용청(Federal Employment Agency)은 가장 최근의 경험이 먼저 있는 표 형식으로 연대순 이력서를 권장하며, 가이드로 A4 크기의 한두 페이지를 추천합니다.

모든 섹션을 사용해야 하는 것은 아닙니다. 짧은 프로필은 필드를 변경할 때 도움이 될 수 있지만, 직진하는 경로에서는 공간을 낭비할 수도 있습니다. 프로젝트들은 종종 초보자에게나 기술 및 창의적인 역할에 대해 다른 지원서보다 더 중요할 수 있습니다. 선택은 실제 프로필과 직무에 따라 해야 합니다.

어떤 개인 정보는 해당 페이지에 있어야 합니까?

당신의 전체 이름과 실제로 당신에게 도달하는 연락처 경로가 필수적입니다. 전문적인 이메일 주소를 사용하고 전화번호와 철자를 더욱 주의 깊게 확인하세요. 주소는 당신이 어떻게 지원하고 회사의 관행에 따라 의미가 있을 수 있습니다. 국제 또는 완전히 디지털 지원은 이를 다르게 처리합니다.

채용 결정에 유용하게 정보를 제공하지 않는 데이터를 피하세요. 이력서는 완전한 개인 파일은 아닙니다. 그것은 특정 선발 결정에 대한 전문적인 요약입니다.

이해하기 쉽게 업무 경험을 설명하세요.

직위 및 고용주는 당신이 어디에서 일했는지 보여줍니다. 그들은 여전히 당신이 기여한 내용을 설명하지 않습니다. 따라서 강력한 목록 항목은 맥락, 당신의 구체적인 기여 및 눈에 띄는 변화의 세 가지 층을 연결합니다. 모든 줄에는 메트릭이 필요하지 않습니다. 모든 중요한 줄은 여전히 대화에서 설명할 수 있을 만큼 구체적이어야 합니다.

두 번째 버전은 발명된 성공을 주장하지 않습니다. 그것은 단순히 범위, 협업 및 작업 스타일을 명확하게 보여줍니다. 당신이 증명할 수 있는 결과가 있다면, 당신은 그것을 추가할 수 있습니다: 처리 시간이 짧아지거나 후속 질문이 적어지거나 프로세스가 더 안정적이거나 완성된 프로젝트가 있습니다. 진정으로 설명할 수 있는 숫자만 사용하십시오.

실용적인 문장 공식

동사 동사 + 구체적인 작업 + 관련 맥락 + 확인할 수 있는 결과. 예를 들어: "반복되는 지원 요청을 분석하고, 가장 일반적인 원인을 그룹화하고, 서비스 팀에 대한 새로운 도움말 문서를 5개 작성했습니다." 공식은 따라야 할 규칙이 아니라 도구입니다. 짧은 역할 설명, 책임 범위 및 개별 결과는 번갈아 가며 작성할 수 있습니다.

책임성을 드러내는 동사들

당신의 실제 역할과 일치하는 동사를 선택하세요: 개발, 조정, 분석, 소개, 검토, 지원, 협상, 우선 순위 지정 또는 문서화. "협력"은 솔직할 수 있지만 그 자체로는 별로 말해주지 않습니다. 당신이 맡은 부분을 추가하세요. "지도"는 당신이 진정으로 사람, 결정 또는 작업의 전체에 대한 책임을 지었을 때만 사용하세요.

완전한 역할이 어떤 모습일 수 있는지

아래의 가상의 세부 사항은 읽을 수 있는 계층 구조를 보여줍니다. 먼저 날짜, 역할 및 고용주, 그리고 다음으로 자신의 기여에 대한 몇 가지 진술입니다. 이력서는 매일의 모든 작업을 나열할 필요가 없습니다.

첫 번째 줄은 책임 영역을 설명하고, 두 번째 줄은 구체적인 개선 사항을 설명하고, 세 번째 줄은 결과를 처리하는 방법을 설명합니다. 자신의 목록 항목을 확인하세요: 각 주장에 대한 후속 질문에 답변할 수 있습니까? 그렇지 않다면 더 구체적으로 하거나 삭제하세요.

사실들을 왜곡하지 않고 이력서를 특정 직무에 맞게 조정하세요.

맞춤형 이력서는 새로운 전기가 아닙니다. 고용주, 날짜, 자격증 및 결과는 동일합니다. 선택 사항과 강조점을 변경합니다. 관련 프로젝트에 더 많은 공간이 주어지고 덜 중요한 세부 사항은 줄이며 역할 내의 순서는 변경될 수 있습니다.

직무 공고를 조건 목록으로 보는 것이 아니라 일련의 작업으로 먼저 읽어보세요. 그 사람이 정기적으로 할 일을 표시하세요. 그런 다음 비슷한 문제를 해결하거나 비슷한 사람들과 협력하거나 관련 책임을 맡은 상황을 찾아보세요.

게시된 용어를 귀하의 경험과 자연스럽게 어울리는 경우에만 사용하십시오. 검색 용어를 반복하는 것만으로는 이력서가 더 신뢰할 수 있거나 자동으로 성공하는 것은 아닙니다. 다른 고용주, 채용 담당자 및 기술 시스템은 정보를 다르게 평가합니다.

공백, 경력 전환 및 제한된 경험

취업 없는 기간

한 기간은 과장할 필요가 없지만 이해하기 쉬워야 합니다. 상황에 따라 추가 교육, 돌봄 휴가, 육아 휴가, 구직, 여행, 건강상의 이유로 인한 휴가 또는 개인적인 재설정이 사실적으로 명명될 수 있습니다. 역할과 관련이 없는 사적인 세부 사항을 공개할 필요는 없습니다. 무엇보다도 월과 연도 세부 사항이 일관되도록 하십시오.

경력 변화

새로운 분야에 입사할 때 창의적인 직책보다는 브릿지가 더 중요합니다. 이식 가능한 작업을 보여주고 이를 뒷받침하세요: 프로젝트 조정, 조언, 분석, 고객 연락, 기술 제공 또는 리더십. 동시에 새로운 것에 대해 솔직하게 말하세요. 짧은 프로필은 당신이 어떤 목표를 추구하고 어떤 경험을 바탕으로 하는지를 설명할 수 있습니다.

시작하기

긴 업무 경험이 부족할 때, 인턴십, 학업과 병행하는 학생 아르바이트, 직업훈련, 연구, 자원봉사 및 대규모 프로젝트가 더 큰 무게를 지닐 수 있습니다. 프로젝트의 주제를만 설명하지 마십시오. 구체적인 작업, 사용한 방법, 다른 사람들과 어떻게 협력했는지, 결과를 보여주십시오.

기술: 그것들로 무엇을 할 수 있는지 보여주세요.

"엑셀: 5점 중 4점" 대신, 어떻게 사용하는지 설명하는 것이 도움이 됩니다: "엑셀: 월별 재고 보고서용 피벗 테이블과 VLOOKUP". 지금까지 한 번도 강의에서만 사용한 도구라면, 그것도 말해주세요: "SELECT, JOIN 및 GROUP BY를 사용한 연습 프로젝트에서 SQL 기본 사항". 예시는 복사할 수 있는 기술 목록이 아니라 패턴입니다. 설명하고 직접 수행할 수 있는 것만 사용하세요.

배치, 읽기 용이성 및 PDF로 내보내기

전문적인 디자인은 계층 구조를 만듭니다. 주의력을 끌기 위해 경쟁해서는 안 됩니다. 읽기 쉬운 글꼴, 눈에 띄는 머리글, 일관된 간격 및 날짜의 명확한 처리를 사용하세요. 너무 많은 색상, 아이콘, 진행 막대 또는 그래픽 스케일은 콘텐츠를 파악하기 어렵게 만들 수 있습니다.

여러 열이 있는 템플릿은 보기 좋게 보일 수 있지만, 모든 종류의 콘텐츠에 적합하지는 않습니다. 중요한 정보가 논리적 순서로 읽을 수 있는지, 텍스트가 복사되었을 때 여전히 의미가 있는지 확인하세요. 하나의 템플릿은 모든 지원 포털이나 모든 지원자 추적 시스템 설정을 동일한 방식으로 처리할 수 있는 것을 보장할 수 없습니다.

내보낸 후에는 항상 실제 파일을 열어주세요. 페이지 브레이크, 특수 문자, 링크 및 간격을 확인하세요. 다음과 같은 명확한 파일 이름을 사용하세요. 이름_성_이력서.pdf. 회사에서 형식이나 지원 포털을 지정하는 경우 해당 지침을 따릅니다.

이력서를 보내기 전에 체크리스트

• 이름, 이메일 주소 및 전화번호는 정확합니다.
• 목표 역할과 가장 관련성이 높은 경험이 빠르게 명확해집니다.
• 현재 역할이 우선이며 모든 날짜가 일관됩니다.
• 중요한 작업은 맥락, 기여 또는 결과로 구체화됩니다.
• 전문적인 기술은 현실적이고 광고된 역할에 적합합니다.
• 맞춤법, 문장부호 및 일관된 문구는 확인되었습니다.
• 내보낸 파일은 읽을 수 있고, 완전하며, 명확하게 이름이 지정되어 있습니다.
• 당신이 보내는 버전은 채용 공고물과 함께 쉽게 찾을 수 있도록 유지됩니다.