简历与求职信模板

模板首先要能清楚呈现你的真实经历。比较版式前，先写下目前的职位、最相关的几段经历，以及目标岗位重视的技能。刚开始工作的人可以用实习、课程项目和培训经历代替较长的工作履历。

打开完整预览后，试着把示例信息换成自己的内容。较长的公司名称放得下吗？任职时间是否容易找到？最重要的贡献能否写清楚，而不必缩小字号？

先比较两三种信息结构，再决定喜欢哪种颜色或字体。你可以从简历模板开始，对照完整范例，而不是只看缩略图。

近期经历与目标岗位相关：让最近的职位占据更多空间。按时间倒序展示经历，招聘方可以更快理解你的发展轨迹。

准备转行：用简短介绍说明过去的经验如何迁移到新岗位，再用真实的职位和项目提供证据。不要为了看起来更匹配而改写原来的职称。

工作经验还不多：把相关项目、实习和教育经历放到读者容易看到的位置。具体说明你在团队中亲自承担了什么，比一长串形容词更有用。更多区别可参考简历格式对比。

本站的每份简历都有一封同风格的求职信。两份文件看起来协调，但任务不同：简历概括你的经历、技能和成果；求职信则说明其中一段经历为什么与这份工作有关。

不要把简历里的三个要点改写成三个段落。先从招聘信息中选一项重要要求，再用一个真实事例解释自己如何处理过类似任务。这样两份文件才能互相补充。

比较模板时，也打开配套的求职信。看看开头是否回应岗位，正文是否有具体证据，结尾是否自然。

模板不会自动让空泛的内容变得可信。下面的虚构示例说明，同一段经历可以写得多么不同。

第二句交代了任务、合作对象和个人行动。但只有当这些内容真实发生过时，它才适合放进你的简历。

不要只在缩略图里判断模板。打开完整文档，检查栏目顺序、字号、行距以及不同经历之间的留白。把你最长的一段工作经历代入，看看版式是否仍然清楚。

如果需要第二页，也不必靠压缩字号来挤满第一张纸。先精简较早或不相关的经历，再确认最重要的信息是否仍容易找到。

提交申请时，遵守招聘信息中的文件格式要求。导出后检查分页、特殊字符和文字顺序。关于格式选择，可以阅读PDF 与 Word 对比。

模板中的人名、公司和经历都是虚构的，不能直接当成自己的申请内容。借鉴的是表达顺序和取舍方法，而不是示例中的事实。

1. 选内容：找出岗位的重要任务，再对应自己真实做过的工作。
2. 填简历：优先写相关职位和具体贡献，删除不适用的空栏目。
3. 写求职信：挑一个事例展开，解释它与目标岗位的关系。
4. 检查文件：核对姓名、日期、联系方式和最终导出的文档。

本站的范例不代表 CVura 应用内一定提供相同版式。有关应用的功能和可用情况，请以CVura 官方网站为准。