Lo que piden es lo que cuenta; si no lo indican, revisa el archivo terminado.
Cuándo tiene sentido el PDF
Un PDF suele mantener estables letra, espaciado y saltos de página en distintos dispositivos. Eso ayuda cuando el documento terminado debe leerse exactamente como lo revisaste. Asegúrate de que el texto se pueda seleccionar y de que los enlaces funcionen; un currículum guardado solo como imagen puede resultar poco práctico.
Usa un nombre claro como Nombre_Apellido_Curriculum.pdf. Abre el archivo después de exportar, no solo la vista previa en el programa de edición.
Cuando se pide un archivo Word
Algunas empresas o agencias de selección exigen un documento editable. Entonces conviene un archivo en formato DOCX. Antes de enviarlo, comprueba si fuentes, tablas y saltos se mantienen estables en otros dispositivos. No uses trucos de diseño poco habituales que puedan moverse al abrir el archivo.
Si un portal acepta ciertos tipos de archivo, cíñete a eso. No subas además otro formato cuando solo se pide un archivo.
Portales de candidatura y tratamiento automático
Los portales pueden tomar contenido de los archivos subidos. Después, revisa cada campo transferido: cargo, fechas, empleador y datos de contacto. Ningún formato de archivo y ninguna plantilla garantizan un tratamiento perfecto en todos los sistemas. Las entradas del formulario y el documento subido tienen que coincidir al final.
La revisión de dos minutos antes de subir
- Abre el archivo fuera del editor.
- Revisa primera y última página, saltos y caracteres especiales.
- Selecciona y copia texto como prueba.
- Revisa enlaces y nombres de archivo.
- Después de subir, revisa la vista previa o los campos transferidos.
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