Voorbeelden van cv’s voor elke loopbaanfase.

Heb je nog geen lang professioneel pad, dan mogen stages, bijbanen tijdens de studie en relevante projecten naar voren. Wat telt is jouw echte aandeel. “Project over webwinkels” blijft vaag; “Analyseert 120 productpagina's en presenteert drie veelvoorkomende navigatieproblemen in een teamrapport” toont een taak en een resultaat.

Opleiding en passende tools mogen meer ruimte krijgen dan bij iemand met ruime ervaring. Schoolrollen zonder verband met de beoogde functie hoeven daarentegen niet elke regel te vullen.

Bij meerdere functies begint het CV meestal met de huidige, met de periode tot heden. Per recentere positie volstaan een paar zorgvuldig gekozen zinnen over verantwoordelijkheid, samenwerking en resultaten. Een lange lijst van dagelijkse routine verbergt vaak de interessantste bijdrage.

Voorbeeld: “Coördineert de invoering van een klantenplatform tussen ontwikkeling, service en verkoop; documenteert openstaande besluiten en verantwoordelijken.” Dat zegt meer dan “verantwoordelijk voor verschillende projecten”, mits het bij jouw eigen rol past.

Een overstap heeft geen verzonnen nieuwe beroepsidentiteit nodig. Toon overdraagbaar werk uit het oude veld en noem eerlijk welke vakinhoudelijke delen nieuw zijn. Een kort profiel kan doel en basis verbinden. Daarna moeten concrete functies de vaardigheden die je noemde waarmaken.

Voorbeeld: wie van de retail naar klantenservice overstapt, kan klachtenafhandeling, helder uitleggen en afstemmen bij bijzondere gevallen vooraan zetten. Af en toe anderen inwerken wordt in die herschrijving geen teamleiding.

Markeer in een voorbeeld niet de mooie zinnen, maar de keuzes: wat komt eerst? Waar wordt verantwoordelijkheid zichtbaar? Welke informatie is weggelaten? Breng dit patroon over op je echte gegevens en controleer of de beoogde functie daardoor sneller herkenbaar wordt.