Par où tu commences
Tu n'as pas encore de documents
Commence par le CV et rassemble d'abord des exemples que tu peux assumer.
Tes documents sont presque prêts
Relis la lettre de motivation, le format de fichier et ce que demande l'offre.
Un entretien approche
Relis la candidature que tu as envoyée et prépare trois situations concrètes.
Commence par la décision suivante
Si tu n'as pas encore de documents, commence par le CV et rassemble des expériences que tu peux prouver. Si les documents sont déjà là, relis la lettre de motivation et le mode d'envoi. Avant un entretien, ce ne sont pas de nouveaux textes d'exemple qui comptent : ce sont les phrases de la candidature que tu as vraiment envoyée.
La candidature en quatre décisions.
- 01
Ce que tu peux prouver
Rassemble dans le CV les tâches, ce que tu as fait et les résultats qui vont avec le poste.
- 02
Le lien
Dans la lettre de motivation, explique une expérience utile plutôt que de répéter le CV.
- 03
Ce qui est demandé
Vérifie documents, formats de fichier, portail et délais à partir de l'offre concrète.
- 04
Ce que tu peux expliquer
Pour l'entretien, prépare les situations derrière tes phrases les plus importantes.
Les exemples sont des points de départ
Toutes les personnes, tous les postes et toutes les entreprises de nos exemples sont fictifs. Prends ces exemples pour comprendre la structure et l'argument. Les documents deviennent solides seulement quand tu remplaces les exemples par ce que tu as fait et par les exigences du poste concret.
CONTINUE
Transforme la prochaine étape en brouillon.
Réunis tes documents et note ce qui manque encore pour la prochaine candidature. Chez CVura tu verras comment l'app peut t'aider.